第63章 破格提拔
陶源道：“主任的位置先空着，然后给你加加担子，挂个副主任职位，暂管工程科。”
姜辰一愣，沉吟片刻：“我倒是没有问题，但我估摸着上面不会同意。”
“毕竟，我今年终究才20岁。”
杨为民道：“这个你不用担心，主任可能不行，但这个节骨眼上，副主任问题不大。”
“对了，你觉得洛雪这个丫头的工作能力如何？”
姜辰想了想道：“工作能力还是不错的，做事也细心。”
杨为民点点头：“伱认可就好。”
姜辰有些奇怪：“几个意思？”
杨为民道：
“然后洛雪早上和人事科沟通了，愿意加入三钢厂。我和老陶就商量着，她继续做你的助手，协助你管理一些工程科的杂事，你也好腾出手来，专心的做你想做的事情。”
“反正你两熟，她也做过你一段时间的助手，配合起来也会更好。当然，她走的行政人员编制，不走技术人员编制，相当于工程科内勤。”
姜辰心里啧啧有声。
洛雪和人事科沟通，不就是娘两达成了一致，随便走个流程嘛！
这有关系就是好，一来起点就不低，还有一定的管理权限。
说实话，洛雪做个助手，还是可以的。
只是姜辰有些担心，昨天好不容易才让洛雪退步，这又丢到身边来，将来不好处理啊。
思虑半晌，姜辰试探问道：“那啥，这是通知呢？还是商量？”
陶源一愣：“怎么，你们不是配合挺好的嘛？感觉你不太情愿的样子。”
他也奇怪，洛雪这么漂亮一姑娘当助理，好些人是求之不得，姜辰怎么还有点不情不愿的样子。
姜辰想了想道：“我觉得这个助理啊，要社会经验丰富一点，亲和一点，能很好的对内和对外沟通。”
“这段时间的配合下来，我倒是觉得白静更合适一些。”
陶源摆摆手：“白静你就别想的，人家是广播站的人。”
“嗯，洛雪做工程科助理这事，我们直接找老刘吧。你现在还不是副主任，就不和你聊工程科人事方面的事情了。”
看来，是周副部长在中间起了作用啊。
虽然他昨天什么都没说，但转成提起了洛瑞，又提起洛雪，这杨为民和陶源能假装没有听到？
姜辰摊摊手：“那不就结了，还假惺惺的问我干啥。”
杨为民道：“我要是知道你反对，我问你个屁。”
“那么，培训部挂工程科下面？”
姜辰哼哼一声：“我现在还不是工程科副主任，工程科组织构架方面的事，不用和我商量。”
杨为民拿盒火柴就砸了过来：“好好说话。”
姜辰伸手接过，顺手放进兜里：“也行吧，不过我可先说好，以后我可能没有太多时间管理。”
杨为民道：“你没有时间，那就自己先把培训部的事情安排好。反正培训部要除出了问题，我们拿你是问。”
姜辰叹了口气：“我感觉亏大了，一个副科长头衔，又不给涨点工资，责任倒是一大堆。”
杨为民连有些黑：“我说你小子咋回事，一天不是工资就是奖励的，掉钱眼里面去了？”
姜辰道：“人穷志短嘛，这吃喝拉撒抽，那样不要钱。你看最近我装了个房子，连华子都抽不起了。”
杨为民打开抽屉，拿出一条华子丢了过去：“拿去拿去，就当我个人奖励你的，就少在这叫穷了。”
姜辰也不客气的伸手接过：“有袋子没？我装一下，我要就这么拿出去，估计还没等到下班就被人瓜分完了。”
杨为民瞪了一眼：“没有，自己想办法。”
陶源道：“行了行了，来说说培训部落地的事情。”
“想着大几千人迟迟不能投入生产，我这心里塞得慌，这事得尽快处理。”
姜辰点点头：“既然培训部额，在工程科下面，就只能叫培训小组，不能称之为部了。”
“既然培训小组都划给工程科了，那我就敞开说说我的想法吧。”
然后，姜辰开始讲他的培训思路。
先通过广播站和通告栏，将这次试点培训的情况宣传出去，让工人们知道有人一个月内晋升五级，好多人晋升3-4级的事情。
然后开始公开报名，凡是3级及3级以下三钢厂工人，都可以报名参加培训。
报名人数限定在一千人，名额用完报名结束。
报名期间，后勤部负责筹备十二个培训车间。
当然并不是真要搭建12个车间，可以通过隔离的方式，将一个生产车间隔成多个车间，只要互相之间培训不受太大影响就成。
工人报名完成个，一百人一个小组，分配给各个培训专员按照之前姜辰培训的方式，开始培训就行。
现在一共12