一听，连忙摆手劝阻道：“主公，我不太建议收降鞠义。”
“说说你的理由？”秦子玉饶有兴趣的问道。
戏志才立即解释说：“主公，先登营缺药，说白了就是袁绍为了缓和袁熙孚鞠义之间的矛盾。鞠义有多种办法解决问题，却偏偏选择了最危险的办法。”
秦子玉叹道：“军师，鞠义乃是不可多得的人才，就这样舍弃了着实可惜！”
戏志才摇了摇头，坚持说道：“主公，鞠义不懂人情世故，这样的人没法用。至少现阶段咱们要不起。”
秦子玉沉默了，戏志才的意见很重要，于是他开始思考是否应该放弃收服鞠义的想法。然而，鞠义作为一名出色的将领，他的能力和才华让秦子玉感到惋惜。但戏志才说得也有道理，鞠义不懂人情世故，这使得他在处理人际关系时容易出现问题。在这个阶段，秦子玉需要一个稳定的团队来应对各种挑战，如果鞠义不能适应这种环境，那么他的存在可能会给团队带来不必要的麻烦。
最终，秦子玉决定听取戏志才的建议，并对战术进行相应的调整。虽然放弃鞠义有些遗憾，但他相信在未来的战斗中，还会遇到更多优秀的人才，他们将成为自己实现理想的有力支持。同时，秦子玉也意识到，在组建团队时，不仅要看个人的能力，还要考虑到他们的性格和行为方式，以确保团队的和谐与稳定。