，继续扎根这个位置，再熬几年资历，未必不能往那几家头部看。”
好像……有点道理。
费扬摸了摸下颌，心道也是，现在最要紧的是给全沛找个下家。
只要下家过得去就行了。
再说，EDEN确实不错啊。舒姣已经很用心在找工作岗位了，至少没把人降级弄到轻奢那些地方去……
见他不说话，舒姣又催促道：“你们可得尽快做决定，这个职位很抢手的，像LD的Arno，条顿的Eli，可都已经去面过一轮了。”
“如果不是接offer的Candidate（候选人）出了意外，这岗位早没了。他们那边要得急，需要能尽快到岗的。所以只要全沛能过面试，这位置非他莫属。”
被舒姣这么一提，费扬莫名有了点危机感，但又觉得机会确实难得。
幸好舒姣念着他。
“好，那就尽快敲定面试……”
两人这边聊着，办公室里，全沛也被PAN 的CHO（首席人力资源总监）约着谈话。
最近公司内部裁员的事，全沛要说不知道那是不可能的。
所以这段时间也一直有些惴惴不安。
但真当CHO找到他头上的时候，提起来的心反而落地了。
轮到他了！
也对。
公司不可能把高层全部保留，走几个是正常的。
好歹公司还给提供outplacement（再就业辅导），只要下家能入眼，就去了吧！
所以走到CHO面前时，全沛那是相当的坦然。
看他那泰然自若的样子，CHO不禁想，他是不是早就跟舒姣通过气，知道那边的情况了？
“这次找你是为什么你清楚吧？”
CHO问。
全沛点头，“我可以接受的。”
CHO：……
你当然可以接受。
你都自己投简历了，还有什么是不能接受的？